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El test se divide en dos grandes áreas, abarcando 4 valores y 4 intereses: Valores (Ética y Comportamiento): Apegos a las normas de comportamiento. Legalidad: Respeto a las leyes y políticas de la empresa. Indiferencia: Falta de compromiso o atención a las normas. Corrupción:

Todos los niveles jerárquicos, desde operativos hasta directivos. test zavic excel descargar gratis libro completo

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Si estás en medio de un proceso de selección o eres un reclutador que busca herramientas eficientes, seguramente has escuchado hablar del . Esta prueba es fundamental para entender los valores y la adaptabilidad de un individuo dentro de un entorno laboral.